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  • [管理] 任正非谈华为接班人条件:家人子女不接班 日期:2019-06-08

    华为作为全球领先的高科技企业,尽管有着轮值董事长、集体领导制度,其接班人人选一事一直牵动着世人的视线,并且随着影响力不断扩大而愈演愈烈。但是华为创始人、总裁任正非曾数次对外放话,家人子女不会接班,甚至之前已任首席财务官、被选为副董事长的女儿孟晚舟亦不在他考虑之列。由此......

  • [管理] 我升职了,却想辞职 日期:2019-06-08

    01 60%的新晋管理者 在一年后的绩效考核中表现不合格 一份真实的调研公司公布的数据是这样的: 60% 的职场人在晋升为团队领导者后,会在一年后被评估为 绩效不佳 ; 一线经理折损率达 40% ,本来表现突出的明星员工在被提升为经理后反而开始 频繁出问题、甚至饭碗不保 。 说来奇怪,被提拔上来的都......

  • [管理] 你家公司的扁平化管理,真的是“扁平”的吗? 日期:2019-06-01

    很多公司提倡自己是扁平化管理员工,但实际执行时模式、效率往往不足以称之为扁平化模式,出现了什么问题? 首先需要明确的是:什么是扁平化管理? 扁平化管理是通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速地将决......

  • [管理] 为什么有越来越多的公司放弃了扁平化管理? 日期:2019-06-01

    很多时候,寒冬不仅仅代表着裁员,也代表着求变。最近半年来,中国的互联网公司不约而同地选择了调整组织架构,在这一点上,各大巨头公司倒很是默契,纷纷强化中枢管理,增设组织部,采用协调内部资源更加有力的中台模式。 2月18日,小米创始人雷军下发邮件,宣布对小米手机部与平台部进行组......

  • [管理] 中国企业怎样才能活过100年? 日期:2019-05-23

    01 中国企业生下来就短命? 有学者说过,行业不停在变,世界上怎么可能有百年老店?尤其在当今中国,我们持续稳定的商业环境还不够长,还难以证明中国企业是不是做得成百年老店。 事实上,中国企业往往被评价为:在一时一事上容易成功,但基本不具备从一个成功到另一个成功的持续成功能力。那......

  • [管理] “职场碰瓷”倒逼企业规范管理 日期:2019-05-23

    在江苏扬州,窦某因为传奇的经历获得了一个称号碰瓷式职业维权人。从2008年到2010年的两年时间里,他先后换了近20个工作,干得时间最长的几个月,短的只有20多天。其中,窦某将15个东家告上了法庭,罪名都是违反劳动法用工规定,其中13次胜诉,光经济赔偿部分就拿到了6万元。(6月9日《工人日报》......

  • [管理] 执行力差的5个原因及解决方法 日期:2019-05-21

    员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题! 和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题;而和国内企业家论道,感慨最多的却是执行力的问题。 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,此时大部......

  • [管理] “海底捞之父”张勇:如何让员工死心塌地跟着公司? 日期:2019-05-21

    2018年5月17日,海底捞国际控股在港交所递交上市申请,2017年营收总额为106.37亿元。据招股说明书,年度利润由2015年的4.12亿元增至2017年的11.94亿元,复合年增长率为70.5%。截至目前,海底捞拥有及经营的餐厅数量达320家,包括中国内地的296家餐厅以及24家位于中国台湾、中国香港、新加坡、韩国、日本及美......

  • [管理] 陈春花:面对全球市场,要有全球化思维、本土化行动 日期:2019-05-21

    导语: 今年 2 月 3 日,陈春花老师应邀参加了主题为《建设粤港澳大湾区,支撑「一带一路」战略》的第十一届中国 MBA 联盟领袖年会,陈老师在会上进行了精彩演讲,演讲内容是《「一带一路」战略,领导和管理的挑战》,演讲干货满满,鉴于篇幅稍长,故分为上下篇,本文是下篇。 1 文化差异对管理......

  • [管理] 领导不走我不走?“摸鱼式加班”,你们单位有吗? 日期:2019-05-19

    在职场生态中,有一种加班屡见不鲜,令人感到心累:唯时长论坐班不做事领导不走我不走等形式主义加班现象,正在污染我们的奋斗精神。 以加班为名怒刷存在感 如果领导晚上8点走,你要等到他出办公室的一刻,看见的是你在读文件或者敲键盘的画面。如果他问你还不下班啊,你就说还有点事要提前......

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