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  • [管理] 改变自己是神,改变别人是神经病 日期:2020-06-27

    改变自己是改变他人的最好方法。 01 改变自己不易 改变别人更难 在《中外管理》杂志上,看过一个哲理小故事。 很久很久以前,人类都还赤着双脚走路。 有一次,一位国王忽然心血来潮,要到那些偏远的乡间旅行。结果因为道路崎岖不平,遍地碎石子,硌得国王双脚疼痛难忍败兴而归。 等回宫后,气......

  • [管理] 一个技术员工的离职成本,到底有多高? 日期:2020-06-24

    一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有超过40%的失败率。 入职多年想离职的原因 员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪的150%,如果......

  • [管理] 你来工地不干活,请你来干嘛? 日期:2020-06-13

    工地请你来做什么? 1、请你来是解决问题而不是制造问题 2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题 3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子 4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水 5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课 问题就是你的机会 公司的......

  • [管理] 请辞退公司里“贵”的那些人! 日期:2020-06-07

    21世纪什么最贵? 人才? 错!21世纪最贵的是庸才! 魔漫、凯恩咨询创始人王挺认为:公司最贵的员工应该走人! 这个贵不是贵在价值,而是贵在成本。 在公司,年薪一百万的销售,一年可以创造一千万的价值,这样的人贵吗?另外一个销售,每个月拿着一千块的工资,半年开不了一个单,连卫生纸都......

  • [管理] 任正非:如果员工感恩华为 那一定是公司做错了 日期:2020-04-29

    北京大学国家发展研究院教授陈春花 由广东省浙江商会主办的第三届世界浙商(广东2017)高峰论坛于8月17日在广州举行。主题为融合化创新可持续发展。北京大学国家发展研究院教授陈春花出席并演讲。 在陈春花看来,企业可持续发展需要激活组织效率,而这需要七点因素。即,打破内部的平衡;基于......

  • [管理] 华为:“管好员工的大脑,看好员工的手脚” 日期:2020-04-23

    管好员工的大脑,看好员工的手脚 众所周知,任职资格最早从英国来到中国,第一家试点应用并取得巨大成效的企业就是华为。 01 学而不精遭遇的管理困境 学习华为,已成为很多优秀企业的管理突破的必修课。在后来群起而学之的时候,大多数企业都遭遇了各种各样的问题,比如: 1. 任职资格体系与企......

  • [管理] 华为顾问田涛:疫情下,企业管理者必须看的两部电影和两本书 日期:2020-04-18

    心手相连、共克时艰 华为集团高级管理顾问田涛 为大家推荐励志电影和书籍 分享强大信念、顽强意志、 乐观态度、执着精神 推动人类战胜任何危机挑战的观点 《至暗时刻》 《至暗时刻》是由乔赖特执导,加里奥德曼、莉莉詹姆斯、本门德尔森、克里斯汀斯科特托马斯等主演的传记历史片。影片讲述二......

  • [管理] 为何越亲近,员工执行力越差? 日期:2020-04-05

    有个朋友的企业在导入精益管理,在精益改善实施过程中发现,最大的实施阻力并不来自于普通员工,而产生于和自己关系亲密的员工。多年的得力老部下,甚至自家亲戚,反倒成了改革的障碍。 布置改善工作任务时,亲信部属们个个拍着胸脯保证完成任务 ,执行起......

  • [管理] 别老以为自己管理水平高,其实你可能不合格 日期:2020-04-05

    承接各类工业产品文章评测和视频评测业务 什么样的管理者算是合格? 相信很多管理者都曾在不眠的深夜认真思考过这些问题。 我在回答你的疑问之前,想先问你一些问题。 象马云一样口若悬河就是一个好的管理者吗? 象雷军一样睿智专注就是一个好的管理者吗? 象董明珠一样雷厉风行就是一个好的......

  • [管理] 陈春花:企业保持长久活力的4个因素 日期:2020-03-21

    导读:面对2020年百年之未有的大变局,组织如何应对挑战?激发管理层和员工的激情是很难的事情,一个组织如果需要保持长久持续的活力,就需要关注四个问题,并不断进行组织变革。 不管企业处于什么样的环境,在组织维度上,它始终面临着两大挑战: 1.组织能不能适应不断变化的外部环境? 2.组织......

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