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  • [职场故事] 特斯拉CEO马斯克:那些想走捷径的人,最后都走了弯路 日期:2018-12-15

    题图:埃隆 马斯克 在快文化时代,每个人似乎都在寻找更快成功的途径,人心躁动已然成为了一种社会现象,可是成功从来都是急不得的,成功只会垂青于那些脚踏实地的人,成长都是一步一步走出来的。 在那些优秀职场人士的眼里,任何大事,都需要化作日常细节,完美做好每件小事,才有最后大事......

  • [职场故事] 没钱没背景的普通人,怎样改变自己的职场命运?给大家3点建议 日期:2018-12-15

    近日一则新闻引发了网民热议: 西安某资产上千亿的国企,9月公布的人事变动, 一名80后出任董事长,两名90后当选为董事, 其中一位95年出生的董事去年刚毕业没有工作经历。 且不论以上三人的人事任免最终如何,若放眼我们的A股来看, 2018年初在上市公司的董事长职位上,80后和90后已有91人。 对比......

  • [职场故事] 张小龙内部分享:警惕KPI和流程管理,鼓励小团队作战和轮岗 日期:2018-12-10

    近日,张小龙在腾讯WXG(微信事业群)管理团队领导力大会上,分享他的两个观点,一个是关于KPI和用户体验,一个是关于团队敏捷性的问题。他多次强调一个团队不能超过150人,他说他特别怀念团队人数不到150人的那段时光。 谈到KPI,张小龙说,达到 KPI 是我们产品的副产品。他举了一好一坏......

  • [职场故事] “暴君”任正非和他的华为帝国,发出宣战怒吼! 日期:2018-12-09

    2018年世界500强榜单出炉:华为跃居排行榜第72位,其营收相当于百度、阿里、腾讯之和,是唯一一家没有上市的500强企业,真是牛叉所以今天想谈谈华为老大任正非。 壹 此人如果有精神病,建议送医院治疗。 任正非是个暴君。 有多暴? 随便讲三个例子。 第一个:让北大才子滚蛋。 一个北京大学毕业的......

  • [职场故事] 那些鼓吹狼性的公司,基本上没有人性:狼性文化=流氓文化 日期:2018-12-05

    很多企业家们没有继续从狼身上汲取经营智慧,却对狼的残忍和贪婪情有独钟,曰:狼性文化 01 公司盛行狼文化 如果要用一种动物来比喻中国本土企业家,那么大家一定会不约而同的选狼。 狼既是凶残冷血的猛兽,又是敏捷善战、从不言败且富于团队协作的战士,因此被很多企业文化所推崇。前几年《......

  • [职场故事] 跟你谈钱的老板,都是好老板;跟你谈理想的老板,都是流氓! 日期:2018-12-02

    我相信很大一部分人选择创业,都是不想受人压制,受上司的横眉冷对。但是,有时候想一想,老板们骂的是粗俗了点,但也不是全无道理……......

  • [职场故事] 马云最新访谈:未来10年,有这5种特质的人,将走得更远 日期:2018-10-28

    10月12日,2018年IMF(国际货币基金组织)与世界银行秋季年会在巴厘岛举行,阿里巴巴董事局主席马云出席会议。在世界银行行长金墉对话马云环节,金墉提了这么几个问题: 你总说选对人是最重要的事,你是怎么选将的?你怎么判断谁是对的人? 马云称根本没有“最好的人”这么一说,你没法......

  • [职场故事] 一碗牛肉拉面背后的绩效考核真相,太真实了! 日期:2018-10-22

    杭州市区的某个小区边上,一家老兰州牛肉面馆改成了陕西面馆,招牌换了,但老板没变。 经常来这里吃饭的客人很奇怪,问老板为什么日进斗金的牛肉面生意不做,反而更换了门面做起了油泼面? 老板感慨颇多,很无奈地说:这年头,人心坏着呢,当时雇了个会做拉面的师傅,但在工资上总也谈不拢,......

  • [职场故事] 从张勇将任阿里主席说起:财务思维与业务思维的区别 日期:2018-10-15

    今年9月10号,马云正式宣布明年这一天他将退休,接任他担任阿里巴巴董事局主席的是张勇。 马云在公开信中这么评价张勇:“担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得长远发展,连续13个季度实现阿里业绩健康增长,证明自己是中......

  • [职场故事] 跟离职员工吃顿散伙饭被解雇! 老板回应:他们这是挑衅 日期:2018-09-12

    前天快报报道了一件事7个已经从杭州某公司离职的前员工,和一个打算离职的现员工,加上两个在职员工,一起吃了个散伙饭,发了个朋友圈。 公司老板看到后,把聚餐照片转发到公司群里,让参与聚餐的在职员工主动提交辞职报告。这件事这两天火遍全国,上周日记者采访了两位吃散伙饭的当事人,他......

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