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  • [人在职场] 背景调查是不是真的那么可怕?万一上家公司的领导说我坏话是不是这次面试就 日期:2018-09-16

    一般初级职位,很多中小公司,是很少做背景调查的,越是高级的职位,才可能会做背景调查,常见的背景调查,就是教育背景、任职经历、证明文件真伪、专业资格认证等。像应聘者学历和工作经历的造假,是并不难查出来的,学历只要在学信网搜一下即可,至于工作经历,稍微聪明一点的HR,就不会只......

  • [人在职场] 猎头说说最核心的背景调查工作 日期:2018-09-16

    背调最核心的调查内容无非是工作能力(工作态度、工作业绩)、实际经历(职位、薪资和时间)、人际关系三大类。另外,一些大型企业会要求猎头公司对人才的婚恋状况、学习经历都进行考察,形成调查报告,以便企业做出系统的评估。 从猎头的角度讲,提供人才的背景信息,是自己应尽的义务,是猎头服......

  • [人在职场] 选工作,你也可以像猎头一样做背景调查 日期:2018-09-16

    赵女士是一位财务工作者,日前刚刚面试了一家初创型研发平台类公司,经过多次沟通,双方都有意向开展下一步的合作,但此时赵女士却开始犯难了。因她原是在传统行业做财务管理,而新公司的业务需要雄厚的财力后盾和专业的技术团队,面谈几次后她一直不太能确定是否应该接受这个公司的职位。......

  • [人在职场] HR都会做背景调查吗?一般的基础岗位也会吗? 日期:2018-09-16

    Y猫易聘重新定义你的职场 有读者问过Y猫,一般基础岗位的也要背景调查吗?是要调查个人所有工作的工作经验真假,还是只调查比较近期的一个工作。背景调查是在入职前、还是入职后? 有过面试经验的同学,可能到公司后还会填公司提供的一份简历表格,其中有一项是写之前的工作经历,以及你之前......

  • [人在职场] 胡海军:不能放大了员工的“离线权” 日期:2018-09-15

    法国国民议会议员贝诺哈蒙表示,民众工作压力无所不在,虽然已经离开办公室,但却没有离开工作,就像狗一样被一条电子绳索牵着,工作的信件占领了生活,压得人们喘不过气。法国近日通过了“离线权”:规定聘用50名员工以上的公司,不能在员工下班后寄Email,员工有权利“已读不回”,以保障私......

  • [人在职场] 法国“离线权法”生效:老板,下班后请勿来电 日期:2018-09-15

    世界上首个保障员工“离线权”的劳工法在法国正式生效。根据这一法律,人们在下班时间不用理会工作邮件,休假期间也不用接听上司来电。法国《解放报》2日报道称,新法虽是世界首创,但具体实施需要企业内部谈判。这项被戏称为“离线权法”的新法究竟能为职场一族带来多大实惠,目前还有待观......

  • [人在职场] 我就一小职员,为何入职也要做背景调查?究竟调查哪些内容? 日期:2018-09-13

    去年以来,咨询 背景调查 的问题,越来越多,而且调查对象趋于 低龄化、低层话 ,说白了,初级岗位也开始做背调了。94年的美女陈小迪,刚入职新公司,发来紧急求援: 请问,我就一小职员,为何入职也要做背景调查?究竟调查什么?我之前做过两家公司写成了一家,要不要紧?! 我们今天来答复下......

  • [人在职场] 10月发的9月工资不能按5000元起征点计税?错! 日期:2018-09-13

    近日,网上的一则说法被大量转发。 文章称,10月的工资按新个税起征点和税率计算。然而企业一般会在次月发放当月的工资,也就是说 10月的工资要等到11月份才会发放,此时才可以按照5000元的新起征点计算。 10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算。 权威解读来了! 与是否为上月工......

  • [人在职场] AI女神李飞飞将离职!谷歌云AI总帅换人,卡耐基·梅隆老教授接棒 日期:2018-09-11

    智东西9月11日凌晨消息,谷歌云CEO Diane Greene刚刚在其官方博客上公布了一则重磅新闻,确认来自卡内基梅隆大学的计算机科学院院长Andrew Moore教授将在2018年底接任李飞飞的谷歌云AI负责人职位,而李飞飞也将正式回归斯坦福大学当教授。 此前,李飞飞(Fei-Fei Li)所担任的角色是谷歌云AI首席科学家、谷歌......

  • [人在职场] 10年HR从业者:内心不强大,不配做HR 日期:2018-09-06

    前段时间,亲戚的女儿让我帮她找工作,说最好做HR,轻松又稳定,不受苦不受累,准时上下班。我笑了笑,说,好。心里也默默祝福,小姑娘,祝你好运。 做了十多年的HR,我觉得,这绝对是个磨练人的职业,HR需要谨慎但能放得开;成熟但要会装傻;坦诚又要能保密;更重要的是,要做HR,内心必须强......

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