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  • 企业员工奖惩制度

    管理】日期:2020-02-16
    企业员工奖惩制度 为提高员工工作积极性,奖励优秀员工,特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级; 二、月度优秀员工应当具备的条件 (一)月度优秀员工应当同时具备以下条件: 1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工; 2、本月圆满完成本岗位的工作,出色的表现......

  • 各种小公司管理制度范本

    管理】日期:2020-02-16
    管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。下面是小编给大家带来的培训班管理制度,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 小公司管理制度范文(一) 小企业食堂管理制度 第一章:总则 第一条:为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本......

  • 公司考勤管理制度(通用版)

    管理】日期:2020-02-16
    员工休病假期间的工资,按以下标准计发:(1)当月病假累计5日内的,或年度病假在20天以内的,扣发日工资的50%,但扣除后的病假工资不低于最低工资标准的80%;(2)病假超过上述天数的,按最低工资标准的80%发放病假工资。(1)符合领取生育津贴条件的女职工,生育津贴为女职工产假期间的工资,......

  • 公司管理制度大全(完整版)

    管理】日期:2020-02-16
    主要用于公司签订各类合同使用专用章,盖章前须先到综合办公室领取并填写《印章使用申请表》,经由公司或分公司行政经理或各分公司行政经理审批,财务经理审核并在《印章使用申请表》中签批,经手人需将签批后申请表交由综合办公室并在《印章使用登记薄》签字。2、其他福利费支出由公司人力......

  • 案例分析:海尔集团的薪酬管理-名企案例

    管理】日期:2019-12-30
    海尔曾经是工业时代规模管理的忠实践行者,如今在互联网带来的冲击前,海尔是所有家电企业中转型最激进的一家,它正在推进的这场变革将颠覆其原有的全部组织结构。近来被业界高度关注的海尔大裁员的背后,正是海尔的这场小微运动。运动才刚开始。2013年初,海尔的小微模式从各地的工贸公司开......

  • 经典案例:企业不信任员工

    管理】日期:2019-12-30
    最近在微信群里,有员工吐槽,自己的公司对员工完全一点都不信任。大家直接看下面的截图,因涉及到国内一家知名企业,为了避免不必要的麻烦,我们隐去了微信图像和微信名。 企业要全体员工搞内购拉销售业绩,可是又怕员工和客户、导购相互串通,吃中间价,因此让员工在活动结束后导出微信、......

  • 老板娘——企业管理中的一个无冕之王

    管理】日期:2019-12-30
    每次自己看到不同企业里忙忙碌碌的老板娘时常会想一个问题:老外的企业有没有老板娘跑上跑下这一现象?美国人、日本人、德国人开的公司里老板娘会不会也和我们江浙一带的老板娘这么辛苦?管这么多的事?这么唠叨?这么呼风唤雨?是不是都是企业中的无冕之王? 这么多年过来,无论自己是在企......

  • 从人的需求与动机谈员工激励

    管理】日期:2019-12-27
    激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的前提是对人的需求和行为动机有一定的把握。 人的需求与动机:基于不同人性假设理论 需求不同于需要。需要,心理学上的定义是人基于天性表现出的对内外部环境的欲......

  • 年轻人讨厌996?不妨来说说“工作”这件事

    管理】日期:2019-09-09
    最近关于996的话题频繁上热搜 身边许多年轻人也纷纷对此发表观点 今天,团子也想聊一聊996 一起反思工作这件事 说到工作,一直以来, 年轻人的态度是有一点点矛盾的。 敬业理想这样的传统职场价值观 已经不太能唤起共鸣 总觉得自己做的事情没什么意义 又暗示着年轻人对工作依然有金钱之外的考量......

  • 高明领导不说狠话、不画大饼、不灌鸡汤,打造狼性团队就靠这9条

    管理】日期:2019-09-09
    企业界和管理界普遍认同一句话:执行力就是竞争力。员工执行力有多重要?星巴克北美总裁约翰理查德说:自公司成立之初,我们一直认为一线员工的执行力的确对我们公司的成功与否最为关键。 如何激发员工主动性?老板们需要学点麻将哲学。打麻将的时候,没有人迟到。而且不挑环境,坐在哪都能......

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