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  • 媒体评论 为什么同样要“造芯”,华为、小米被力挺,格力却被唱衰? 日期:2018-10-18 点击:125 好评:0

    编者按 一家公司如果在一个行业获得了太多的成功,很容易形成自我认知的固定思维模式。 文 / 邓新明 武汉大学经济与管理学院、武汉大学企业战略管理研究所教授、博导 今年4月的中兴事件,引发了一场全体国民关于自主创新话题的大讨论,也 激起了一批优秀企业家的造芯激情。其中一个典型代表就...

  • 新品成果 华为发布两款AI芯片,单芯片计算密度达全球最大 日期:2018-10-10 点击:93 好评:0

    之前一直传华为要做AI芯片,这确实是真的。华为轮值董事长徐直军在今天上海举行的第三届HUAWEI CONNECT 2018(华为全联接大会)上如是说。 徐直军表示,今天AI再次进入了收获的季节。这是60年来全球ICT学术界和工业界长期耕耘,相互合作的成果。...

  • 科技创新 华为被澳大利亚“碰瓷儿”,中国怎么办 日期:2018-08-26 点击:174 好评:2

    中国通讯设备制造商被排除出澳大利亚5G市场。8月23日,澳大利亚政府发布的5G安全指导书中提到,“让任何可能受制于外国政府且与澳大利亚法律相冲突的供应商参与5G网络建设,可能会使供应商无法充分保护5G网络的安全,无法防止未经授权的非法访问或干扰。”尽管没有直接点名,但谁都知道其指的就...

  • 人在职场 华为普工工资不到4000, 为什么很多人还是想去华为上班 日期:2018-07-25 点击:1928 好评:2

    随着近年华为公司的发展,华为在各方面业务上有了长足的发展,在国际上的地位显著提升。目前华为共有约18万员工,遍布世界各地,很多人也是挤破脑袋想去华为工作。华为普通员工的起薪不足2000,远低于很多公司,那么为什么还是有很多人想去华为上班呢? 首先,华为作为世界级的大公司,在知名度...

  • 社会新闻 “富人用华为,穷人用苹果,平民用小米”事实真是如此吗? 日期:2018-07-06 点击:225 好评:2

    随着时间的沉淀,国内的智能手机市场基本上被瓜分完,国内的手机品牌也就剩下了我们熟知的:苹果、三星、华为、小米、OPPO、vivo等等。 由于每一个手机厂商对于自己定位很清楚,自然推出的产品就有很强、很明显的属性,慢慢的也就有了「富人用华为,穷人用苹果,平民用小米」这种说法,但这个...

  • 科技动态 5G芯片还是靠高通?说好的华为两分天下有其一呢 日期:2018-07-01 点击:230 好评:6

    从6月中5G独立组网功能标准正式冻结,全球首个完整的5G标准出台开始,人们关于5G的关注和期望达到了新的高潮,产业链持续地发布关于5G进展的信息,高通、华为、大唐等5G技术的研究厂商在日夜不停地推动技术的成熟,而芯片厂家隔三差五地发布了5G芯片的推进计划,电信运营商不断将5G网络部署的时间计划提前,不断地扩大试点的城市和区域,终端厂商则在5G手机的生产制造...

  • 科技动态 澳大利亚以安全为由 禁止华为纳入5G招标对象 日期:2018-06-24 点击:140 好评:2

    6月18日,针对澳大利亚有关其构成安全风险的言论,华为发布了一封致澳大利亚政府的公开信,表示自己的5G设备供应涉及国家安全言论过于片面,并非事实。 这封由华为澳大利亚分公司董事长约翰洛德和两位董事联合署名的致澳政府公开信说:最近围绕中国的一些公开言论涉及华为及其在澳大利亚扮演的角色,引发了一些安全顾虑。大部分这类言论都十分片面,没有事实基础。...

  • 人在职场 华为离职副总裁给任正非的辞职信 日期:2018-06-21 点击:151 好评:0

    徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作,下的功夫够了,好工作自会找上门的。...

  • 人在职场 华为高级副总裁陈黎芳:在华为工资只是零花钱 日期:2018-06-21 点击:168 好评:2

    “2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元人民币。”陈黎芳抛出的“橄榄枝”更加诱人:加入华为第一年的“零花钱”是多少?陈黎芳透露,当然本科和硕士,包括每个人的能力不同,从14万到17万起薪,最高到35万人民币每年。除了五险一金这些基本保障以外,华为还会为每个员工购买商业保险和医疗救助。...

  • 管理 华为副总裁:真正的美国制造,超乎普通人的想象,华为正在坚定地向它学习 日期:2018-06-21 点击:532 好评:6

    华为公司董事、高级副总裁陈黎芳4月20日在华为新员工座谈会上讲话说到:“我们要正视美国的强大,看到差距,坚定地向美国学习,永远不要让反美情绪主导我们的工作。在社会上不要支持民粹主义,在内部不允许出现民粹,至少不允许它有言论的机会。全体员工要有危机感,不能盲目乐观,不能有狭隘的民族主义。”...

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