我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情，而人会。 虽然有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象，这也让开始新工作的员工更加乐观，他们希望顺利开展新工...

员工离职问题总是会伴随或多或少的利益纠纷，今天的两个问题关于公司劝退员工和变相裁员，希望对大家有帮助。 01 公司想劝员工自离，但是不想给补偿金，员工又拒不办理离职手续，该怎么处理？ 其实有很多方法让员工自己辞职的，不管对人或对事，凡事留一线，大家都不容易的。 （ 如果用人单位...

现实中很多企业认为，劳动合同的变更完全由企业说了算，想怎么变就怎么变，员工必须服从。 由此导致劳动合同的变更，特别是与员工利益密切相关的岗位调整成了劳动争议的高发区。 近期我们的社群中就有HR反映： 公司因架构发生变化，某部门被撤，现在要求转岗，对于拒绝转岗的员工一定要进行赔...

一家研究乙肝疫苗和免疫类药物的公司宣布裁员37%，并解聘首席执行官。 一家药企，宣布裁人38%，解聘CEO 近日，一家 研发乙肝疫苗和免疫类药物的公司 Dynavax 宣布退出免疫肿瘤产品线研发，裁员82人，占目前公司员工总数的37%，并解聘首席执行官。 据行业媒体FierceBiotech报道，这些举措将在商业化阶段创...

北京最大的一个养老院倒了。 一位程序员朋友谈起最近甲骨文裁员的话题时，风趣的打起了比喻，听上去多少有些黑色幽默。 5月7日，甲骨文中国公司被曝出裁员的传闻，随后这一消息被内部员工确认，甲骨文中国区的高管在当天接到了来自美国总部的一通VIP电话，通知裁员的消息，甚至根本没有任何选...

无论从实践的角度还是理论的角度，管理所要面对的就是效率，也可以说管理就是为了提高效率。 这个道理所有的人都懂，但是实际操作中，人们往往忽略了管理的这个本来的目的，究其原因就是，大家没有很好地理解管理和效率是什么样的关系。管理解决的效率到底指的是什么？了解管理和效率是一个...

Managershare： 6月15日，在正和岛2016岛邻大会新组织与新管理专场论坛上，横河电机终身荣誉总裁赖涯桥，著名管理学者陈春花，分享了各自的经验和心得。 赖涯桥：如何用交响乐团的生产业务流程让员工和工作谈恋爱 今天我想和大家讲一下横河电机的故事。这是一家跨国企业，有101年的历史，我担任亚洲...

案例详情： 陈某系某食品厂司机， 陈某在运输食品的途中因操作不当不慎发生交通事故。经交警部门认定，陈某在此次事故中负全责，食品厂因此赔偿了好几十万元。 那么因员工过错致使用人单位利益受损，此时可否向有过错的员工追求赔偿损失？ 案例分析： 对于用人单位是否可向有过错员工追偿，存...

自从今年2月以来，刘强东就烧起了开年后的第一把火，先是亲自宣布要以末位淘汰的方式裁掉10%的高管，现在京东的高管不超过100人，按照比例将会有10名左右的高管离开，而现在已经有2名高管先后离职了，员工们纷纷声称这是被刘强东的火给烧到了，但是京东发出声明表示，2位高管是出于个人原因主动...

在运营商里面工作，在以往听来也着实令人羡慕。但是近些年来却出现不少员工离职的情况，其中原因令人好奇。... 在运营商里面工作，在以往听来也着实令人羡慕。但是近些年来却出现不少员工离职的情况，其中原因令人好奇。运营商观察发现，网上有人总结了运营商员工离职潮原因，并举出具体案例...