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  • 管理 揭秘:HR背景调查过程,其实都是套路! 日期:2018-09-16 点击:1542 好评:2

    背景调查是对求职者过往资历的一种考察,多数是通过电话求证的方式。而如今求职者包装自己是很正常的现象,尤其是在薪资、工作成绩方面,都会较实际夸大30%甚至以上。如果你求职的公司流程相对正规,就会存在背调环节(包括基础类岗位),那么如何才能不因为背调而失去一份工作机会?下面我...

  • 人在职场 背景调查是不是真的那么可怕?万一上家公司的领导说我坏话是不是这次面试就 日期:2018-09-16 点击:353 好评:0

    一般初级职位,很多中小公司,是很少做背景调查的,越是高级的职位,才可能会做背景调查,常见的背景调查,就是教育背景、任职经历、证明文件真伪、专业资格认证等。像应聘者学历和工作经历的造假,是并不难查出来的,学历只要在学信网搜一下即可,至于工作经历,稍微聪明一点的HR,就不会只...

  • 人在职场 猎头说说最核心的背景调查工作 日期:2018-09-16 点击:317 好评:0

    背调最核心的调查内容无非是工作能力(工作态度、工作业绩)、实际经历(职位、薪资和时间)、人际关系三大类。另外,一些大型企业会要求猎头公司对人才的婚恋状况、学习经历都进行考察,形成调查报告,以便企业做出系统的评估。 从猎头的角度讲,提供人才的背景信息,是自己应尽的义务,是猎头服...

  • 人在职场 选工作,你也可以像猎头一样做背景调查 日期:2018-09-16 点击:227 好评:0

    赵女士是一位财务工作者,日前刚刚面试了一家初创型研发平台类公司,经过多次沟通,双方都有意向开展下一步的合作,但此时赵女士却开始犯难了。因她原是在传统行业做财务管理,而新公司的业务需要雄厚的财力后盾和专业的技术团队,面谈几次后她一直不太能确定是否应该接受这个公司的职位。...

  • 人在职场 HR都会做背景调查吗?一般的基础岗位也会吗? 日期:2018-09-16 点击:1334 好评:0

    Y猫易聘重新定义你的职场 有读者问过Y猫,一般基础岗位的也要背景调查吗?是要调查个人所有工作的工作经验真假,还是只调查比较近期的一个工作。背景调查是在入职前、还是入职后? 有过面试经验的同学,可能到公司后还会填公司提供的一份简历表格,其中有一项是写之前的工作经历,以及你之前...

  • 管理 职场上千万要对这三个人做背景调查,否则就会出大事 日期:2018-09-16 点击:1064 好评:0

    关于背景调查,许多做HR的人都接触过,但是哪些岗位需要做,哪些岗位不需要做要明白,如果公司进来的每一个岗位都做背景调查,一个是没有那么大的精力,另一个是没有那个必要。 那么哪些岗位需要做背景调查呢?职场老油条吐血奉劝各位HR,下面这三个人必须做背景调查。 【1】 首先是直接接触到...

  • 管理 背景调查时,简历中虚假信息占比多少 日期:2018-09-16 点击:284 好评:0

    据国内顶尖人力资源背景调查服务机构全景求是调查,2014年通过70,000份背景调查的分析数据得出,曾经遇到过候选人简历作假情况的企业比例超过76.4%。看到这个数据,作为HR的您是否能够理解,为什么明明候选人在面试过程中侃侃而谈表现突出、但是一旦投入实际工作,产出绩效与期望不符;为什么明明...

  • 管理 员工入职背景调查重要吗,背景调查报告怎么应用 日期:2018-09-16 点击:151 好评:0

    背景调查,由来已久,用途多样,方式多种。 一个组织在接纳新的成员时,大都需要一个背景调查的资料。有的严谨,比如入党,不仅要有介绍人,还要实地调查;有的流程需要,比如有些协会,有推荐人,有推荐人的推荐理由(其实也是背景调查的一种);有的是组织标准需要,比如国有企业的档案调...

  • 管理 不同岗位应该怎么做背景调查 日期:2018-09-16 点击:275 好评:0

    关注最让企业担忧的问题 比如管钱的人,我们不要他出现贪污受贿,职业道德不好对不对,那我们调查涉密的人员,我们调查一些中高层人员,他们能力很重要了,我们招聘最大的成本是什么,不是我们的渠道成本,不是猎头费用,是我们招错人的成本,那么这个招错人,如果你及时发现可能要付出6个月...

  • 管理 哪些岗位适合做背景调查? 日期:2018-09-16 点击:192 好评:0

    之前小编我曾写过一篇名为《小职员为何也要做背景调查》的文章,让很多HR朋友对背景调查有了新的认识。 是的,现如今大多数企业处于快速发展的阶段,跨行业的跳槽现象越来越多。在众多的应聘简历中,难免会参杂一些注水简历,HR对此也不得不防,这也促使着全员背调的时代向我们慢慢靠拢 但也...

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