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  • 社会新闻 日本现任内阁全体辞职 第二次安倍政权宣告落幕 日期:2020-09-16 点击:208 好评:2

    据日本时事通讯社报道,日本首相安倍晋三当地时间16日上午召开临时内阁会议,汇总内阁成员的辞职书,宣布全体内阁成员辞职。至此,历时7年零8个月的第二次安倍政权正式宣告落幕。 据报道,当天下午,在众参两院的正式会议上将举行新任首相提名选举,自民党总裁菅义伟将成为第99代日本首相,并在16日成立新一届内阁。菅义伟之后将...

  • 职场故事 员工总请假去面试,结果领导发现后把他辞退:我太老实了 日期:2020-09-15 点击:91 好评:0

    我们知道现在有很多有经验的职场人在不满意当前工作的时候,一般不会先急着辞职,而是先等到找到新工作,确定的时候再离职。不过在职期间去面试也是挺麻烦的,不知道什么时间去面试比较好,万一再被领导发现了那可就有点尴尬了。这不,一员工总请假去面试,结果领导发现后把他辞退:我太老实了!接下来就让我们看看这到底是怎...

  • 资讯 格力电器董秘望靖东辞职 日期:2020-08-18 点击:159 好评:0

    珠海格力电器股份有限公司(以下称公司)董事会于 2020 年 8 月 17日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东先生的书面辞职报告,望靖东先生因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。辞职后,望靖东先生不再担任公司任何职务。 望靖东先生辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低...

  • 科技动态 「硅仙人」离开英特尔:芯片总设计师吉姆·凯勒突然辞职,曾带领AMD、苹果逆 日期:2020-06-13 点击:101 好评:0

    正欲在 2020 年全面推进 10 纳米制程的英特尔,忽然迎来了芯片总设计师辞职的消息。 刚刚,英特尔在官方网站上宣布了一个重要新闻,吉姆 凯勒(Jim Keller)因为个人原因辞职,决定立即生效。 作为半导体业界的传奇人物,吉姆 凯勒此前在特斯拉、AMD、苹果和 PA Semiconductor 获得了一系列成功,并于 201...

  • 社会新闻 美国海军代理部长辞职,此前讲话内容还抹黑中国 日期:2020-04-09 点击:127 好评:0

    据美国当地媒体报道,根据一位知情人士透露,在当地时间6日批评被解职的罗斯福号航母舰长克罗泽天真或愚蠢后,美国海军代理部长托马斯莫德利在当地时间7日向国防部长马克埃斯珀提交了辞职信。 据称,埃斯珀和白宫方面都没有向莫德利施加压力,要求其辞职,但目前尚不清楚埃斯珀是否会接受莫...

  • 资讯 美国海军代理部长辞职 再次向被他解职的航母舰长道歉 日期:2020-04-09 点击:229 好评:6

    在对罗斯福号前任舰长克洛泽进行严厉的批评后,美国海军代理部长托马斯莫德利辞职。 据CNN网站4月7日报道,美国海军代理部长托马斯莫德利当天宣布辞职。此前一天,一段曝光的录音记录下了他在罗斯福号航母上对舰员的讲话中,批评被他解职的前任航母舰长克洛泽天真或愚蠢。 报道称,就在托马斯...

  • 人在职场 高赞回答:中了5000万,你会立刻辞职吗? 日期:2019-09-15 点击:260 好评:-2

    01 前两天,看了一个关于拆二代的社会调研,其中有对这一群体代表的深度采访。 有一个80后让人印象深刻,今年39岁,家住上海宝山,因拆而富之后,父母先膨胀了。 他们认为,如今儿子已不再适合做月薪三、四千的工作,该找一份更适合自己身份的。 可换工作并没有预想中简单。 面试的时候,他屡屡...

  • 社会新闻 日产CEO下课,社长西川广人被迫辞职 日期:2019-09-11 点击:245 好评:0

    日产汽车公司正式宣布,社长兼首席执行官(CEO)西川广人将于9月16日辞职,由首席运营官(COO)山内康裕暂代其职务,而正式的接任者会在10月底前确认最终人选。 饱受财务丑闻和利润下滑打击的日产汽车,西川广人也被调查出超额领取薪酬问题,成为西川广人被迫辞职的直接原因。在9日召开的董事会...

  • Hr专栏 员工辞职想离开的是人,不是公司 日期:2019-06-20 点击:149 好评:-2

    我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 公司不会做不利于他们的事情,而人会。 虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希望顺利开展新工...

  • 管理 我升职了,却想辞职 日期:2019-06-08 点击:203 好评:0

    01 60%的新晋管理者 在一年后的绩效考核中表现不合格 一份真实的调研公司公布的数据是这样的: 60% 的职场人在晋升为团队领导者后,会在一年后被评估为 绩效不佳 ; 一线经理折损率达 40% ,本来表现突出的明星员工在被提升为经理后反而开始 频繁出问题、甚至饭碗不保 。 说来奇怪,被提拔上来的都...

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